4. Баланс между работа и личен живот

Служителите, които имат баланс между работата и личния си живот, са по-малко податливи на професионално изгаряне и здравословни проблеми, свързани със стреса. Осигуряването на гъвкави работни условия, като дистанционна работа или гъвкаво работно време, може да спомогне за намаляване на стреса и да подобри психичното здраве на служителите. Това не само подобрява качеството на живот, но също така води до по-висока продуктивност и по-малко отсъствия от работа, което в крайна сметка пести пари на бизнеса.

5. Здравословно хранене и обучение за хранителни навици

Нездравословното хранене може да доведе до сериозни здравословни проблеми като затлъстяване, диабет и сърдечно-съдови заболявания, които водят до високи разходи за лечение. Въвеждането на програми за здравословно хранене и обучение за хранителни навици може да бъде мощен инструмент за предотвратяване на тези заболявания. Бизнесите могат да предложат здравословни закуски и обяди в офисите или да организират уъркшопи, които да обучават служителите как да се хранят по-здравословно.