Повишена мотивация: Награждаването на служителите с привлекателно пътуване може значително да увеличи тяхната ангажираност и отдаденост към компанията. Това чувство за признателност може значително да подобри тяхната производителност и цялостната удовлетвореност от работата. Сплотяване на екипа: Инсентив пътуванията предоставят ценна възможност на екипа да се свърже по-добре в различна обстановка. Това може да доведе до по-силни взаимоотношения, повишено доверие и подобрена работа в екип. Повишена лоялност на служителите: Когато служителите се чувстват ценени и уважавани, когато имат достъп до добри условия на труд и възможности за развитие, те са значително по-склонни да останат лоялни към своя работодател. Образователен и културен обмен: Инсентив пътуванията могат да бъдат образователни и културни преживявания, които позволяват на участниците да придобият представа за нови среди, традиции и перспективи.